Constellations systémiques en institutions

Redéfinir les missions de l’institution (objectifs opérationnels articulés autour des valeurs de l’institution)

Clarifier les fonctions et les rôles

Explorer et réajuster le style de leadership et soulever les intrications éventuelles avec relations de rivalité et de pouvoir

Identifier et réajuster les dysfonctionnements dans les procédures de prise de décision, de communication et de transmission de l’information

Création ou optimalisation d’un produit

Gestion des difficultés interpersonnelles au sein d’une équipe